domenica 15 agosto 2010

ricerca agenti di commercio

Ricerca agenti , l’arte dell’headhunting

La ricerca agenti è affascinante e complessa. Affascinante perché hai la grande responsabilità di trovare il migliore agente per una posizione, dalla quale dipende il buon andamento dell’azienda in una specifica area o settore; complessa perché i profili di agenti migliori sono molto pochi su “piazza” e convincerli ad intraprendere una nuova sfida professionale non è affatto semplice. Per questo credo la ricerca agenti debba essere rigorosa e professionale. Su questo ho fatto numerose riflessioni, frutto di tanti progetti di ricerca agenti per profili differenti nelle diverse industries. Col tempo io, insieme ai miei collaboratori, abbiamo affinato un processo di ricerca agenti molto strutturato che è la summa di tutte le selezioni fatte in questi anni. Il punto di partenza di ogni progetto di recruiting è certamente l’identificazione del profilo di agenti di commercio da ricercare, un vero e proprio identikit con indicato in modo chiaro il Job profile e più in dettaglio qual è lo scopo della posizione, quali sono le principali attività e quali le responsabilità, quale background formativo, quali esperienze professionali e quali competenze deve possedere. Altro punto importante in un corretto processo di ricerca agenti è il matching tra domanda ed offerta (economica soprattutto); questo è un argomento particolarmente spinoso, perché non di rado alcune aziende, per evidenti questioni di budget, formulano dei “pack” d’offerta al di sotto della media di mercato e questo rende complesso il processo di ricerca agenti. Faccio un esempio concreto, se cerchiamo un Agente monomandatario che sul mercato è posizionato sui 50k sarà veramente dura convincere i talenti a cambiare azienda, con un’offerta alla “pari”. Certo se l’azienda ha un brand forte si potrà fare leva su quest’aspetto ma funziona poco con gli agenti senior. In molti casi le aziende ci danno un mandato “open” con un’indicazione di massima che, però, può subire incrementi anche del 20-30% se emergono profili con particolare seniority.

E adesso si parte! Definito Chi cercare e con un mandato in linea con il mercato si può finalmente iniziare la ricerca agenti. Per noi il punto di partenza è l’elaborazione di una Strategia di Recruiting ad hoc; infatti ogni progetto di selezione va affrontato con una forte personalizzazione; non è la stessa cosa selezionare un Agente nel settore Food & Beverage o nel mondo dei macchinari industriali, come non è la stessa cosa selezionare un Agente nel mondo ICT o in quello Farmaceutico. Ogni progetto ha la sua strategia di recruiting ed i suoi canali di selezione. La fonte dei candidati per questo varia molto; certo che quanto più il profilo è complesso quanto maggiore dovrà essere un approccio di puro headhunting. Effettuato il primo screening di candidature si procede al colloquio personale, fase centrale di tutto il processo di selezione. Qui in un’ora (la durata varia da caso a caso, ma la media è di 1h) abbiamo modo di conoscere l’agente e di capire se è adatto e motivato per ricoprire quella posizione. Un’ora basta? È un tempo sufficiente, se l’intervista è condotta in modo professionale, per fare una giusta selezione. E qui conta tantissimo la professionalità e l’esperienza dell’headhunter, la sua capacità di porre le “giuste” domande, la sua capacità d’ascolto, la sua expertise nel capire le motivazioni al cambiamento. L’intervista con il candidato è un momento affascinante perché ci permette di conoscere un “mondo” nuovo, un nuovo venditore, le esperienze che ha vissuto, di cogliere gli andamenti del mercato e l’aria che si respira in una particolare impresa. Terminata questa fase di valutazione, il selezionatore dovrà sintetizzare in una scheda di valutazione i tratti del profilo intervistato ed evidenziare i punti di forza che il candidato possiede per ricoprire la posizione di agente, oltre alla motivazione che lo spinge al cambiamento. Noi abbiamo elaborato un modello di scheda di valutazione, nei progetti di ricerca agenti, che si compone di 2 parti, una di sintesi con una valutazione espressa con un punteggio da 1 a 5 su un certo numero di items e una parte più analitica che descrive dettagliatamente il profilo del candidato e la sua storia professionale. La prova del 9 di ogni ricerca agenti arriva quando i candidati selezionati incontrano l’azienda cliente e qui che verifichiamo se la ricerca agenti è stata condotta in linea con il briefing del management. E per quanto riguarda Sales Line superiamo sempre la prova del 9, proprio perché il processo di ricerca agenti è stato condotto con professionalità

ricerca venditore servizi Human resources Milano Sales Line srl

Sales Line srl www.salesline.it è una società di consulenza in area HR (Recruiting & Training), coordinata da Benedetto Caramanna, con sede a Milano che si occupa della creazione e sviluppo delle reti vendita.

I nostri servizi

•Sales Consulting
•Recruiting (autorizzata dal Ministero del Lavoro Prot. n. 13/ I / 0016778 / 03.04 per ricerca e selezione di personale)
•Development (Assessment, Training e Coaching)

Per un approfondimento http://www.salesline.it/pdf/Sales_Line_Company_Profile_IT.pdf

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ACCOUNT COMMERCIALE PER VENDITA SERVIZI HR

PROFILO CANDIDATO:

Il candidato/a ideale

• ha esperienza nelle risorse umane (Selezione Personale, Formazione ) minimo di 1 anno
• ha esperienza in ambito telemarketing
• Conosce la lingua Inglese
• Ha esperienza nella vendita di servizi a PMI
• E' determinato, con voglia di crescere professionalmente e
conseguire risultati brillanti.
• Risiede preferibilmente in area Milano.


Le condizioni economiche e di prospettiva sono certamente interessanti, soprattutto per profili autonomi e con voglia di crescere e affermarsi.

La selezione ha carattere d'urgenza.

Per candidarsi la preghiamo di candidarsi sul sito http://www.salesline.it/lavoro.html Rif 43 ACCOUNT COMMERCIALE SALES LINE

candidati ambosessi (L. 903/77) potranno trovare Informativa di Sales Line srl ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 candidandosi direttamente sull’annuncio di loro interesse presente alla pagina www.salesline.it/lavoro.html

ricerca agente torino

AGENTE DI COMMERCIO PLURIMANDATARIO - SETTORE TRASPORTI INDUSTRIALI

Sales Line srl (www.salesline.it ) Società di Consulenza Commerciale e di ricerca e selezione di personale, coordinata da Benedetto Caramanna (autorizzata dal Ministero del Lavoro Prot. n. 13/ I / 0016778 / 03.04) con sede in via Sansovino, 30 Milano ricerca per importante azienda produttrice operante settore OLII e LUBRIFICANTI (noto marchio internazionale) un

Agente di commercio PLURIMANDATARIO – SETTORE TRASPORTI INDUSTRIALI

ZONA

•PIEMONTE - TO E PROVINCIA

PROFILO AGENTE

• esperienza commerciale consolidate nel settore target Trasporti e Logistica (trasporti industriali, flotte, padroncini, officine industriali

• una ottima conoscenza del territorio e della clientela

• capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli;

• è in grado di gestire ampi portafogli numerici clienti.

• lavora per obiettivi, dinamico e grintoso


L’azienda offre:



- inquadramento Enasarco ed esclusiva di zona ;



- interessante il package d'offerta; i dettagli saranno esaminati direttamente in sede di colloquio con il management aziendale.



- formazione iniziale in azienda e supporto continuo area manager in zona;



- forza di un gruppo in grado di offrire una gamma di prodotti completa



- marchio storico e consolidato a livello internazionale in oltre 80 paesi.



- Azienda seria e solida, presente da oltre 35 anni nel mercato.

Note: L’Azienda privilegia candidati interessati a rapporti stabili e continuativi nel tempo. Se interessato, La preghiamo di inviarci un suo profilo professionale, per poter organizzare un incontro direttamente con il management dell’azienda: lavoro@salesline.it


La preghiamo (per ottemperare alla normativa sulla privacy) di compilare anche il form presente sul nostro sito alla sezione LAVORO; ecco il link: http://www.salesline.it/lavoro.html RIF 86

La selezione ha carattere d'urgenza.


I candidati ambosessi (L. 903/77) potranno trovare Informativa di Sales Line srl ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 candidandosi direttamente sull’annuncio di loro interesse presente alla pagina www.salesline.it/lavoro.html

Venditore Soluzione Web Intranet Milano

Rif. 88 - VENDITORE SOLUZIONI WEB INTERNET INTRANET E MULTIMEDIALI

Sales Line srl , Società di Consulenza Commerciale e di ricerca e selezione di personale, coordinata da Benedetto Caramanna (autorizzata dal Ministero del Lavoro Prot. n. 13/ I / 0016778 / 03.04) con sede in via Sansovino, 30 Milano ricerca per una

PRESTIGIOSA WEB AGENCY CERTIFICATA (RISERVATA) che propone WEB, Internet, Applicazioni Mobile & Corporate Design

un VENDITORE per Target Aziende – area Milano

Il/la candidato/a ideale ha:

•una precedente esperienza di almeno 2 - 4 anni nella vendita di soluzioni WEB, Internet, Applicazioni Mobile & Corporate Design alle aziende relazionandosi con la Direzione Marketing o la Direzione Comunicazione;
•ottima conoscenza del mercato specifico e delle aziende;
•un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi;
Completano il profilo una buona cultura personale, capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, buone doti organizzative, intraprendenza, autonomia.

L’azienda offre:

•Base Economica di certo interesse e possibilità di crescita economica e professionale
•inquadramento Enasarco o contratto autonomi;
•importanti premi su gare di vendita;
•Possibilità di crescita professionale in contesto dinamico
Coloro che sono interessati sono pregati di candidarsi attraverso la pagina del nostro sito internet http://www.salesline.it/lavoro.html ; qui potrà registrarsi all'interno del nostro database (inviando CV) per questa selezione indicata Rif.88 -VENDITORE SOLUZIONI WEB INTERNET INTRANET E MULTIMEDIALI.

La selezione ha carattere d'urgenza.

I candidati ambosessi (L. 903/77) potranno trovare Informativa di Sales Line srl ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 candidandosi direttamente sull’annuncio di loro interesse presente alla pagina www.salesline.it/lavoro.html

ricerca agente di commercio canale estetica vicenza

Rif.90 – AGENTE DI COMMERCIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - VICENZA

Sales Line srl (www.salesline.it ) Società di Consulenza Commerciale e di ricerca e selezione di personale (autorizzata dal Ministero del Lavoro Prot. n. 13/ I / 0016778 / 03.04) con sede in via Sansovino, 30 Milano ricerca per

Primaria Azienda Europea Leader nel canale professional ( parrucchieri, centri estetici)

Un AGENTE DI COMMERCIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - ALESSANDRIA

Il/la candidato/a ideale ha:

•Esperienza di vendita di 2-4 anni preferibilmente nel canale professional (parrucchieri, centri estetici)
•Abituato a lavorare in autonomia e per obiettivi
•Abituato alla vendita relazionale con una media di 10 visite giornaliere
•Dinamico e grintoso
•Desideroso di crescere professionalmente in contesti aziendale
L’azienda offre:

•inquadramento Enasarco;
•interessante il package d'offerta; i dettagli saranno esaminati direttamente in sede di colloquio con il management aziendale;
•formazione iniziale in azienda;
•Possibilità di crescita professionale in contesto dinamico


Coloro che sono interessati sono pregati di candidarsi attraverso la pagina del nostro sito internet http://www.salesline.it/lavoro.html ; qui potrà registrarsi all'interno del nostro database, dove troverà anchel'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 , per questa selezione indicata Rif.90 – AGENTE PLURIMANDARIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - ALESSANDRIA

La selezione ha carattere d'urgenza.

I candidati ambosessi (L. 903/77) potranno trovare Informativa di Sales Line srl ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 candidandosi direttamente sull’annuncio di loro interesse presente alla pagina www.salesline.it/lavoro.html

ricerca agente di commercio canale estetica Alessandria

Rif.90 – AGENTE DI COMMERCIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - ALESSANDRIA

Sales Line srl (www.salesline.it ) Società di Consulenza Commerciale e di ricerca e selezione di personale (autorizzata dal Ministero del Lavoro Prot. n. 13/ I / 0016778 / 03.04) con sede in via Sansovino, 30 Milano ricerca per

Primaria Azienda Europea Leader nel canale professional ( parrucchieri, centri estetici)

Un AGENTE DI COMMERCIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - ALESSANDRIA

Il/la candidato/a ideale ha:

•Esperienza di vendita di 2-4 anni preferibilmente nel canale professional (parrucchieri, centri estetici)
•Abituato a lavorare in autonomia e per obiettivi
•Abituato alla vendita relazionale con una media di 10 visite giornaliere
•Dinamico e grintoso
•Desideroso di crescere professionalmente in contesti aziendale
L’azienda offre:

•inquadramento Enasarco;
•interessante il package d'offerta; i dettagli saranno esaminati direttamente in sede di colloquio con il management aziendale;
•formazione iniziale in azienda;
•Possibilità di crescita professionale in contesto dinamico


Coloro che sono interessati sono pregati di candidarsi attraverso la pagina del nostro sito internet http://www.salesline.it/lavoro.html ; qui potrà registrarsi all'interno del nostro database, dove troverà anchel'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/03 , per questa selezione indicata Rif.90 – AGENTE PLURIMANDARIO PER PARRUCCHIERI, CENTRI ESTETICI - ALESSANDRIA

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sabato 14 agosto 2010

ricerca selezione funzionario vendita roma

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PRIMARIA MULTINAZIONALE (RISERVATA) – Div. Household – Canale GDO

Un IN STORE ACCOUNT – ZONA ROMA

Profilo Candidato:

Il candidato ideale è un/una giovane e brillante laureato/a con i seguenti requisiti :

•Laurea preferibilmente in ambito economico
•Esperienza, anche breve, 6-12 mesi (meglio se in Multinazionali) come Merchandiser o in ruoli di Vendita o Trade Marketing nel largo consumo, (preferibilmente su canale GDO)
•Ottima conoscenza lingua inglese
•Attitudine a lavorare in autonomia e per obiettivi
•Determinazione, grinta, energia e flessibilità
•Ambizione di crescere professionalmente in un contesto aziendale multinazionale
La posizione è il ruolo di ingresso per intraprendere un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante e sfidante nelle funzioni Sales, Trade Marketing e Marketing.

INQUADRAMENTO: interessante il package d'offerta per giovani di talento, comprensivo dell’auto aziendale; i dettagli saranno esaminati direttamente in sede di colloquio con il management aziendale.

SEDE DI LAVORO: ROMA – RUOLO MOBILE SULL’AREA DI RIFERIMENTO

Coloro che sono interessati sono pregati di rispondere a questo annuncio, inviando CV

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